雅戈尔2025年报致股东

尊敬的股东:

大家好!

雅戈尔于 1993 年建立股份制企业,并于 1998 年在上海证券交易所上市,已经历了十一届董事会。多年来,雅戈尔秉持“创国际品牌、建百年企业”的愿景,不断在前进道路上探索,也曾经参与了房地产开发、产业投资等多元化运行的尝试,并在发展中不断完善、持续规范,逐步走上了健康发展、稳健经营的轨道。

尽管当前国际形势风云突变,国内市场新旧动能交替,雅戈尔的发展面临多重困难。雅戈尔人始终坚持时尚产业、智能制造、多品牌运行发展的初心,始终坚定“为社会提供优质服务、为企业增加发展后劲、为股东创造更大回报、为员工谋取幸福尊严”的理念。

长江后浪推前浪,这次董事会换届,将由新的一代人负责雅戈尔的经营。经过多年磨练,雅戈尔年轻一代逐步成熟,雅戈尔的文化、体制进一步完善,相信雅戈尔不会因为人员的更换而影响未来的发展。青出于蓝而胜于蓝,雅戈尔经过传承创新,一定会得到更好的发展。

多年来,本人在董事长的岗位上一直得到广大股东的信任与厚爱,保持了雅戈尔长期稳定发展的原动力。我恳切希望大家一如既往地继续关心、呵护、包容新一届董事会的工作,保证雅戈尔的基业长青、发扬光大,共同为雅戈尔建世界级时尚集团而努力。

谢谢大家!

李如成

2026 年 4 月 24 日

雅戈尔2024年年报

致股东

尊敬的股东:

大家好!

2024年是雅戈尔进入深度调整的年份,我们退出了运营三十多年的地产行业,全力投入时尚产业的发展,不断加强对雅戈尔品牌的投入与提升,同时对引进的品牌进行消化与拓展。尽管目前还没有产生效益,但我坚信,有志者事竟成。

2024年是雅戈尔创业45周年,45年来雅戈尔经历了风风雨雨,发展中遇到有顺境也有挫折,但雅戈尔人坚持创业初心不变,我们不断调整和完善产业结构,用数字化提升传统产业,做好企业全方位的传承工作,有条不紊地向前推进。可以说,雅戈尔的发展战略更加清晰,雅戈尔的步子更加稳健扎实。

2025年是雅戈尔承前启后的一年,我们将编制新的五年规划,继续坚持朝着时尚产业目标稳步前进,尽管当前大环境对时尚经济带来挑战,但我们坚信,只要努力,一往无前,我们定会克服当前的困难,走向成长的通道。

我们始终感谢广大股东的信任与包容,我们始终秉持为社会提供优质服务、为企业增加发展后劲、为股东争取更大回报、为员工谋取幸福尊严的理念,努力工作,谢谢大家!

李如成

2025年4月24日

雅戈尔2023年报致股东

敬爱的股东:

充满期待的2023年匆匆地过去了。过去的一年,尽管公司的业绩不如预期,但也有许多地方令人回味。

首先,公司上下对未来的发展目标更加清晰和坚定,按照建设世界级时尚集团的目标,各项工作积极有序地推进。加大了对时尚产业的投入,缩减了其他非相关产业的投资,主题更加明确!其次,公司的文化引领、制度建设、人才发展工作有序开展,建立了稳定的学习制度,做人、做事方向明确,家国情怀的格局进一步提高。

雅戈尔面临创业团队的传承问题迫在眉睫。公司更加重视对团队的培养和人才的引进,新老更替纳入制度性工作,各项班子梯队加速搭建,努力使公司发展后继有人。

新零售建设稳步推进,在大规模投入的基础上,时尚体验馆建设逐步落地,为未来的发展作出了有益的尝试!

时代风云变幻,产业不断更迭,企业沉沉浮浮,雅戈尔人将不负使命、勇于探索、敢于创新、上下团结、万众一心、行稳致远,努力使企业百年长青!

李如成

2024年4月30日

雅戈尔2022年报致股东

敬爱的股东:

过去的一年,是国内外经济变幻莫测、不可把握的一年,但雅戈尔人并未就此躺平。我们审时度势,及时地调整了公司的第六个五年规划,把建世界级时尚集团作为公司未来发展的主要目标。在积极做强做大雅戈尔核心品牌的同时,我们优化提升了MAYOR高端男奢品牌,又对HSM和HANP做了较大调整,分别定位为都市休闲品牌和健康环保品牌。在调整优化存量的同时,我们将国际合作品牌UND和HH逆势推向市场,并得到了市场的认同。

过去的一年,我们面对线下市场的萎缩和电商发展的滞缓,积极探索线上线下深度融合的新商业模式。我们出资20亿元在全国核心城市建设雅戈尔时尚体验馆,希望为品牌发展探索新的模式。

在坚持长期主义、加大品牌投入、市场建设的同时,我们更注重人才的引进与培养,一切从基础做起,注重细节,做到专致、精致、极致。

在修改未来发展规划中,我们及时收缩了房产开发的投入,严防房地产的风险,保证公司未来健康稳健发展。

罗马不是一天建成的。雅戈尔要成为世界级的时尚集团,道路艰险漫长,沿途会发生更大的困难和风险,我们努力发挥优势、克服短板,一步一个台阶。相信,有志者事竟成,不辜负股东对我们的厚望和信任。

李如成

2023年4月29日

雅戈尔2021年报致股东

2021年注定是一个不平常的年份,国内外不确定因素增加,新冠疫情不间歇地起伏反复,雅戈尔也开始进入新的探索,多元化经营,不把鸡蛋放在一个篮子里,是对还是错?在战略上,公司也进行了认真的探索。

建世界级时尚集团是雅戈尔未来的战略,但万丈高楼平地起,任何产业都不可能一蹴而就。雅戈尔在品牌战略上开始认真思索,几年来,雅戈尔开始实行多品牌战略,但为了控制成本,把所有品牌都放在一个店铺里运营,实际上还是一个品牌,许多品牌无非是一个品类,此消彼长,实际上没有增长。壮士割腕,品牌分拆,独立运行,公司又面临新的阵痛。

同时,公司关注起国内外品牌的收购与合作,HH、UND等运动品牌、潮牌纳入雅戈尔合作范围,但商务品牌转入运动品牌、潮牌又是一个重新学习和尝试的过程…

多产业经营雅戈尔能维持多久?新踏入的很多新兴产业雅戈尔能否成功?公司也将重新探索,有所取舍。总之,过去的一年,是雅戈尔无论从战略上还是战术上都重新转型的一年,而且必须在今后几年不断地革新,有时甚至是革命。

公司是在中国社会转型时期发展壮大起来的,如今已发展四十余年。随着社会竞争越来越国际化,在企业发展中短板也越来越暴露无遗,文化建设、制度建设、团队建设都摆在公司发展的议程上。让人人变得更美好,为社会提供优质服务、为企业增加发展后劲、为股东争取更大回报、为员工谋取幸福和尊严,是雅戈尔人的使命和宗旨。共创、共鸣、共情、共享,是雅戈尔人新的理想。

用数智化助推传统行业的管理提升和转型升级,实现标准化、自动化、信息化、智能化,是雅戈尔构建未来工厂的目标。

传统卖场不断被侵蚀,加强品牌建设,改造卖场管理,做到线上线下深度融合,雅戈尔未来的路更长、更宽···

总之,世界格局在剧变,中国社会又进入新的发展时期,雅戈尔也进入二次创业创新的发展阶段。公司坚持传承创新的精神,怀着“枕复兴之宏图,报桑梓予父老”的家国情怀,持之以恒,小步、快步、稳步走,脚踏实地走向美好的未来。

李如成

2022年4月26日

雅戈尔2020年报致股东

敬爱的股东:

谢谢你们长期的信任,使我们平安地度过了2020年!

过去的一年,新冠疫情的突袭加速了世界的剧变,人们在挑战中又迎来了更多的不确定因素。雅戈尔也同样,面对内部、外部的变革,我们又进行了新形势下的探索。

根据公司确定的战略“用三十年的奋斗,将雅戈尔建成世界级的时尚集团”,我们始终不开三大变革:

一是如何将现有的多元化产业实行有效的整合与取舍,我们将面临痛苦的抉择;

二是如何将传统的运行模式向数字化、智能化转型,我们将要付出艰苦卓绝的努力;

三是如何将第一代人创造的基业向二代传承,我们将面临迭代更新的风险。

算事业,靠人做;有志者,事竞成。我们将用永恒不变的创业初心去应对瞬息万变的世界,做到宏观在胸、微观在握。从改变企业文化着手,加快团队建设,改革企业组织,加大科技投入,重现培育、引进更多的品牌,严控企业运行风险。为社会提供优质服务,为企业增长发展后劲,为股东创造更大价值,为员工谋取幸福与尊严,为创造世界级的企业、让人人变得更美好付出更大的努力!

大家!

李如成

二一年四月二十五日

雅戈尔2019年报致股东

尊敬的股东:

大家好!又是出年报的季节,应广大股东的要求,我简单地给大家报告一年来公司的运营情况。

近年来,雅戈尔始终围绕着“转移、转型、传承”六字方针工作。经过几年的艰苦努力,转移工作初步完成。雅戈尔生产中心基本转移到成本较低的区域,并产生一定的成果。

转型工作主要围绕智能制造和智慧营销两大方向。智能制造以标准化、自动化、信息化、数字化、智能化、平台化为目标转型,并正扎实地向前推进,在行业内取得公认的好评。智慧营销方面,我们遵循六个标准正在不断探索:强大的品牌品类、有竞争力的成本、快速反应的体系、舒适的体验平台、高科技的应用、线上线下深度融合。

2019 年,对雅戈尔是一个特殊的年份,是雅戈尔创业四十周年。在总结回顾四十周年的时刻,我们深刻反省过去的成就与得失,同时又积极描绘未来三十年的愿景,并一致认同,用三十年的努力,把雅戈尔打造成一个世界级的时尚集团!

进入 2020 年,正当我们撸起袖子加油干的时候,一场突如其来的新冠肺炎向我们迎面袭来。我们一面团结力量、严防死守,把新冠病毒带来的危害降到最低程度,一面开展营销自救。当数千家门店全面关闭,日销几千万营业额降到零时,雅戈尔万名员工积极采取营销自救,充分发挥雅戈尔信息化的基础功能,用微商城分销、直播的方式,努力把损失降到最低。

新冠病毒的肆虐,不仅给全世界人类带来公共卫生问题的冲击,还会给世界经济的摩擦带来深度的调整,更会给社会生活方式带来裂变和政治意识形态的变革,给世界带来如此多的不确定性。雅戈尔人又进入上下求索的状态,决心变革组织、重组流程,加大信息化基础设施的投入,培育锻炼各类新型人才,迎难而上。我们不仅要把疫情带来的损失降到最低,还要争取在这百年未遇的变革中踏浪前行,裂变成一家新型的科技、文化、时尚企业!

传承工作也在有序推进,我们努力把 80 后推举到各级领导岗位,让他们在岗位上边学边干、挑起大梁,并逐步安排 90 后上岗试行。江山代有才人出,让雅戈尔人青出于蓝而胜于蓝,伟大事业,代代相传!

世界已进入一个新的、不确定的路口,雅戈尔人将更加自信,以通过不懈的努力,通过风口浪尖的磨练。

谢谢大家耐心阅读!

李如成

二〇二〇年四月二十八日

雅戈尔2018年报致股东

尊敬的股东:

大家好! 感谢各位长期对雅戈尔的认可与支持,一路走来,陪伴至今!

今年是雅戈尔创业的第四十个年头,也是雅戈尔上市二十周年。回顾四十年的创业历史,既有成功的喜悦,也有挫折失误的教训。往者已逝,未来已来。以往的成功,不可能再重复;过去的教训,一定要铭记。前事不忘,后事之师!

特别是上市二十年来,我们在资本市场募集 71 亿,分红 150 亿,上缴税收 250 亿;企业的净资产从 10 亿增加到近 300 亿。可以说,我们团队在不断变化的环境下,砥砺前行,尽心尽力,不负股东所托!但在科技日益发展、社会变化日新月异的今天,雅戈尔与高科技企业相比,尚有非常大的差距。

古人云:四十不惑。正值壮年的雅戈尔,我们年轻的团队在总结回顾四十年发展历程的同时,正在描绘未来三十年的愿景。我们始终不忘初心,把“创国际品牌、铸百年企业”作为企业发展的宏伟目标,坚持发扬开拓与稳健并重、传统与创新结合、效率与公平兼顾、人才与事业共长的经营理念,在百年未遇的世界变局中,发挥雅戈尔的既有优势,围绕“智能制造、智慧营销、生态科技”三位一体建设,把雅戈尔建成世界级的时尚集团!

我们的宗旨:为社会提供优质的服务,为企业增加核心竞争力,为股东创造更大的价值,为员工创造卓越幸福感。敬爱的股东,给我们时间吧!

李如成

二〇一九年四月二十六日