2006年,对万科来说是不平凡的一年。这一年,万科销售金额、主营收入、净利润、开工面积、竣工面积同比增长都超过 50% ,为既定计划中的2006到2008三年快速发展谱写了一个良好的开篇。这一年,万科成为第一家进入全国纳税百强榜的地产企业。这一年,也是万科的“企业公民元年”。

这是狂飙突进的一年,这是激情澎湃的一年。我非常荣幸能与各位股东,一同回顾万科这一年走过的历程,一同分享万科这一年思考的所得。

繁荣的奥秘

2006年,中国大部分房地产上市公司都取得了不俗的业绩,而在资本市场上,其股价也普遍被重新估值。是什么造就了行业的繁荣,这种繁荣是否可以持续?是什么使得资本市场对这个行业判断乐观,这种乐观的基础是否坚实?这或许是每一个关注住宅行业的人,都必须面对的问题。

对这种繁荣与乐观,存在不同的判断和解读。而在万科看来,一切关于住宅行业长期前景的问题,其答案都包含在人口变迁之中。

如果深入剖析世界近现代经济的缔造与发展历史,就会发现,对于任何一个基本具备市场经济制度框架的经济体,只要是资源可以基本自由流动,其人口变迁就几乎是经济成长的缩影。近现代工商业的发展过程,其实也就是人们逐渐聚集到城市居住的过程。当人们开始密集居住的时候,工商业的交易费用才能有效降低,更复杂的社会分工、合作才成为可能。而现代经济的每一步成长,莫不源自三个方面:生产技术的更新、交易费用的降低以及分工的细化与合作的深化。在一个全球化的时代,生产技术本身就是一种自由流动的资源,而后两个因素,则都与城市化的进程息息相关。

因此某种程度上说,经济史就是人口史,而房地产史更是人口史。

而中国当前的人口结构,还有一个特殊的因素,那就是人口红利使得中国经济20多年来维持着全球最为强劲的增长。上世纪80年代之后,我国总人口中劳动适龄人口的比重不断上升,抚养比不断下降。 20-60岁人口为财富创造期,目前我国该阶段人口占总人口比例仍超过 60% ,这种特殊人口结构至少10年内不会发生骤变。而自上世纪以来持续的以年轻人口为主、朝向沿海地区迁徙的趋势,将使得沿海城市带的人口红利延续得更为持久。

1981年至2005年,仅仅25年的时间,我国城市化率由 20%迅速跃升至 43%;而与发达国家 80%以上的城市化率相比,仍有大幅度的提升空间。未来10多年中,预计中国的城市化水平仍将保持年均 1%左右的增长速度。不言而喻,这将带来大量新增的住房需要。这也是城市化对住宅行业的直接影响。

但是,仅有这种需要是不够的。只有当人们的需要得到购买能力支撑的时候,这种需要才能转化为市场的有效需求。而购买力的来源,正是经济发展和大众财富的增长。城市化促进经济成长,进而提升人们的购买能力,这是它对住宅行业的间接影响。某种程度上说,这个间接触响比前述的直接影响更为重要。

在2006年,有两个重要的信号是不容忽视的。一个是,大部分企业在2006年的收益水平都明显上升而研究表明,推动这一进步的主要原因是劳动生产率的提高。另一个是,收入分配的公平性被提到前所未有的高度。

是这样,不管我们是否察觉到,我们正处在一个非凡的年代。我们或许已经看到了过往的奇迹,但是历史的恢宏其实才刚刚开篇。在以三大经济圈为中心的中国沿海,正在诞生着全球有史以来最大规模的城市带。数以亿计的个人和数以千万计的家庭来到这些地方,当他们到来的时候,他们可能只拥有自己的双手和智慧,但终有一天,他们将成为城市的主人。而只要具备对他们足够的尊重和珍惜,以及为他们服务的足够技能,住宅企业就能够在这个过程中,获得近乎无限的发展空间。而这一点,才是住宅行业持续繁荣的真正奥秘。

因此,房地产尤其住宅市场在我国未来至少十年、沿海城市带在未来至少二十年,仍将是最具潜力和发展空间的行业之一。

转折的关头

中国的住宅行业,从诞生到现在,不过短短的二十年历史,但已经经历了两个显著的转折点。1998年中国取消了福利房分配政策,开始了以商品房为主的全面市场化过程,这是第一个转折点。在这之前,中国的住宅行业只能说是在萌芽阶段,而在这之后,行业进入了近乎神速的增长。

然而,在这个高速增长的过程中,住宅行业也暴露出一系列的问题。1998年之后中国住宅行业的发展,既是高速的增长,但也是粗放的增长。面对人多地少的基本国情、爆炸式的城市化速度,当这个年轻的行业骤然承担起为数以亿计的城市家庭包括数千万新增家庭提供住所的重任时,传统的经营方式、生产手段和发展模式,很快就遇上了难以为继的瓶颈环节。

如何在经济转轨期间和高速城市化过程中,满足城市中低收入家庭的基本居住需求?如何保证投资与消费、以及各类消费之间的均衡发展与良性互动?如何在充分运用金融工具的同时保证金融安全?如何实现住宅市场的可持续发展,减少资源和能源的消耗、促进与环境的和谐?如何使市场成为真正的双赢,并创造良好的社会效益,充分保护各相关主体的权益?这些问题在发达国家的成长历程中,都曾一一遭遇,但是从未像在中国这样,来得如此密集而急促。正是这一系列的问题,催生了2005年到2006年的宏观调控,也使得行业进入了第二个转折点。

在第一个转折点之后,行业实现的是量的突破,而在第二个转折点之后,行业将要跨越的是质的升华。经过第一个转折点,我们看到的是大地回春之后的百花齐放,而经过第二个转折点,即将上演的是大浪淘沙之后的王者归来。

是的,在第一个转折点之后更醒目的是机会,而在第二个转折点之后更凸显的是挑战。然而,当我们处在繁荣的前夜时,我们不仅需要看到机遇,也要看到挑战;而当我们站在转折的路口时,我们不仅需要看到挑战,也要看到机遇。

如果一个时代的所有问题是人人都可解决,那么这个时代将无所谓英雄。如果哥伦布的船队面对的不是从来无人敢于穿越的未知海域,那么新大陆也不会留待他们来发现。

只有在充满挑战的转折关头,我们才能获得创造奇迹的可能。而要做到这一点,我们需要的是信念和智慧。

成长的诀窍

2006年,不仅对于万科,不仅对于中国住宅行业,甚至从世界住宅产业史的高度来看,都是划时代的一年。

对世界住宅产业来说,一直存在着一个有些尴尬的怪圈。众所周知,在任何一个市场国家,住宅基本上都属于最昂贵的单件商品,也是大部分人一生中最大的一笔支出。但是这个行业中却似乎从来没有诞生过伟大的公司,从来没有诞生过像在能源、汽车、家电、金融、IT甚至零售、饮料、日化行业曾经出现过的那些庞大的商业帝国。甚至有人断言,因为房地产特殊的地域性和非同质性,这个行业没有其他行业那种显著的规模效应;也就是说,房地产公司是无法做大的。

确实,直到2005年,财富500强的名单中,虽然出现过建筑公司、出现过不动产经营公司,但是纯粹的住宅开发企业,却始终与这一排行榜无缘。在2006年,历史终于被改写,美国的前四大住宅企业,联袂进入了这个名单。

其中之一的帕尔迪住宅公司,是万科在新十年的标杆企业。在过去的十年中,它的市场占有率上升了一倍以上。然而,它的雄心才刚刚开始,它现在的目标已经定到了全美国市场的 20%。如果这个目标能够实现,我们看到的将是一个年销售千亿美元级别的企业。

未来十年,中国城市将新增七千万户家庭,这接近一个美国,接近英国、法国和德国的总和,超过整个日本。未来全球最大的住宅市场很可能在中国,这已经没有太大的悬念。那么,中国的优秀住宅企业,又该有怎样的雄心和愿景呢?

企业的边界取决于规模效应和管理成本的消长。越大的企业,规模效应越显著,但是管理和经营的难度也越高。当一个企业的规模效应已经不能抵消克服管理难度上升的成本时,这个企业就到了增长的极限。

确实,住宅作为一种最终产品,具有不可移动性,无法在一个地方生产而销售到很远的范围;客户需求和地段的千差万别,也使得住宅的生产具有小批量甚至单件生产的特征。但是,企业的规模效应不仅仅源自大规模流水线生产带来的成本下降,而是来自三个方面。另外两个方面,一个是客户口碑带来的品牌号召力,一个是资本市场信用支撑的融资能力。

在美国四大住宅企业晋身财富500强的过程中,美国究竟发生了什么?我们至少可以看到三件事情。第一件是住宅产业化水平的不断提升,虽然住宅整体需要进行现场装配,但是住宅的部件却可以实现规模化的工厂生产。第二件是随着客户对品质和性价比的要求不断趋于精细,住宅品牌日渐为人们所关注。第三件是1980年代之后,美国的房地产融资不断创新,并形成了大企业主要通过债券等低成本渠道融资,而小企业却仍然依赖高利率贷款的格局。这三件事情,刚好对应着规模效应的三个方面。

而与此同时,美国的优秀住宅企业也逐渐变得成熟,在大规模经营时克服管理难度的能力不断上升。以帕尔迪为例,我们可以发现它拥有一整套住宅企业非常成熟的以客户为中心的经营工具。在学习帕尔迪的过程中,这些管理工具也逐渐融入到了万科的经营管理当中。

与美国相比,中国在住宅产业化和融资渠道创新上,还有着不小的差距;中国住宅企业,暂时也还并不具备美国优秀同行那样驾驭大规模经营的能力。然而,在第二个转折点之后,这些都是行业发展的必然趋势。

万科在2005年提出,2006到2008年万科将进入一个高速发展期。这绝非简单地出自企业做大的冲动,否则的话,在行业上一个阶段的巅峰2004年,万科不会坚持稳健的发展策略。一直以来,万科谋求的是有质量的增长,这一点过去没有、现在没有、以后也不会改变。

万科做出这个决定,是基于以下的几个判断。首先,经过2001到2005年的不断调整,万科在规模经营能力方面已经上了一个台阶。其次,相当数量的忠诚客户,是万科经营住宅业十多年来积累的最重要的财富之一,而购房者对于产品和服务的要求,最近几年明显趋于全面化。第三,尽管中国的住宅产业化还刚刚起步,但是万科已经率先基本实现了设计的标准化。第四,尽管中国房地产直接融资的大门还在开启的前夜,但是万科在资本市场的信用,不仅在行业内、而且在跨行业对比中,已经积累了一定的优势。最后,宏观调控将促进行业的规范化,提高行业的集中度,优秀企业将获得更大的成长空间。

而正如本报告将要揭示的那样,按照这一既定计划,2006年万科取得了一个良好的开局。

变革的年代

中国住宅行业已经跨过了第二个转折点,接踵而至的将是一个全新的年代。在这个激越的年代中,行业将实现全面的重构,未来的格局将与过去和现在,存在显著的不同。

从制度框架来看,这个行业曾经并存的是,高度行政管制的土地出让和高度自由放任的开发市场。而在未来,土地出让、流转甚至开发将全面市场化;而针对行业的准入、供给、需求、交易行为各环节,将建立包括立法、行政、货币、税收各种手段的整套制度体系。

从居住模式来看,这个行业曾经经历的是,实物分配嘎然而止与商品房骤然兴起的截然转向,曾经面临的是住房状态的两极分化。而随着分配机制与保障体系的重构,未来将呈现的是各种保障用房和商品房多元并存;出租市场、二手市场、新房市场三足鼎立的格局。

从供求关系来看,这个行业曾经上演的是,消费者对居住面积的偏爱与开发商对高档产品的热衷,曾经困扰的是套数需求与套数供给能力的矛盾。而随着小型化趋势的彰显和差异化税收政策的落实,未来购房者将由单一追逐居住面积转向主要关注居住品质和性价比,精品中小户型将成为市场决胜的关键。

从竞争态势来看,这个行业曾经高度分散,数万家开发商各自拓荒。而随着消费者选择能力和选择偏好的显现、直接融资渠道的开拓,行业的集中度将不断上升,重点市场的主流开发商将进入品牌主导下的精细化竞争态势。

从生产方式来看,一次性设计、作坊式生产曾经是这个行业的常规。这种落后的生产方式,带来了难以克服的质量通病和企业资产的慢速周转,也催生了优秀企业成熟产品复制的努力。而随着品质导向、规模效应和周转要求等一系列生存法则的变迁,未来我们看到的,将主要是标准化设计、工业化生产的住宅产品。

从商业模式来看,这个行业曾经是开发商无论大小,都是从获取土地到物业管理一条龙的经营。而随着对效率和专业能力的要求不断上升,合作开发、并购重组与业务外包的帷幕已经拉开,未来我们看到的,将是“小而全”转向精细分工,企业内部整合转向社会化整合;大型综合开发商、专业制造企业、金融企业、配套服务企业并存的全新格局。

早在2004年,万科就提出行业已经处于颠覆的前夜。而经过2005、2006两年,行业变革的趋势日渐明朗。基于这一判断,万科最近三年的主题词,都与变革有关。2005年是“颠覆·引领·共生”,2006年是“变革先锋·企业公民”,而2007年是“大道当然·精细致远”。

万科是一个由鲜明的理想主义和坚定价值观奠基的企业。在这样一个激越的变革年代,万科将义不容辞地担当起先行者的责任。这一责任,不仅包括率先实现商业模式和生产方式的变迁,而且包含引领行业承担企业公民的社会责任、促进与社会的和谐、赢得社会的尊重。而千里之行,始于足下,只有脚踏实地的精耕细作,才能造就百年老店的基业长青。万科也深信,我们的一切努力,最终都能从市场中获得公平的回报。

最后,要再次感谢每一位投资万科的股东。是你们的信任与支持,造就了万科过去的辉煌;而在现在和未来,也正是你们的信任与支持,给了万科在这激越年代里大步前行的勇气。

中海发展 2006年董事局主席報告書

年度業績

集團截至二零零六年十二月三十一日止年度之扣除税項及少數股東後溢利為港幣 23.7 億元,相比去年港 15.3 億元增加 54%。每股盈利為港幣 35.5 仙,較去年每股港幣 24.0 仙增加 48%。

股息派發

董事局建議派發至二零零六年十二月三十一日止年度之末期股息每股港幣6仙,連同中期股息每股港幣4仙,全年每股派息港幣10仙,與上年度全年派息每股港幣7仙比較,增加 43%。

業務回顧

集團二零零六年按照戰略規劃集中精力和資源,大力拓展中國內地房地產業務,取得了快速發展,營業額增加 62%62\% 至港幣 95 億元;毛利率上升 4%4\%25.0%25.0\%,毛利增加 69%69\% 至港幣 23.6 億元。其他業務表現理想。履行了對投資者的承諾,淨利潤連續四年每年實現 40%40\% 以上增長,過去五年淨利潤複式增長 41.5%41.5\%。年內,公司股價表現突出,提升了公司股東價值。

土地儲備

集團擁有優質、充足、多元土地儲備。年底,在內地香港和澳門共16個城市/地區擁有土地儲備超過1,500萬平方米,可滿足未來四至五年保持盈利每年 20%以上增長的開發需要。

年內,集團在內地11個城市新購土地19幅,新增可供發展樓面面積650萬平方米,主要分佈於廣州、深圳、蘇州、西安和南京等城市,並相繼進入經濟快速增長的重慶和杭州。由於集團非常看好中國內地房地產市場發展,重點城市潛力巨大,遇到良好投資機遇,投資回報具吸引力,加上债務結構改善,資金充裕,新增土地儲備較預計增加一倍。

年内,集團在香港九龍塘以港幣4.3億元購買了一幅可供發展高尚住宅的土地,發展樓面面積5,600平方米。

二零零七年以來,集團在長春、蘇州和香港新增了三幅土地,合計發展樓面面積約為110萬平方米。

經營理念及品牌價值

集團秉承「誠信卓越、精品永恆」經營理念,凝聚大批資深專業人士,繼續強化内部管理,實施全國性重點城市業務布局戰略,擴大品牌影響,在內地無論是高端、中端和大和市場中,都要追求做成同類產品中的精品,為客戶提供優質產品和服務。

年內,集團榮獲多項殊榮,包括獲標準普爾公司選為「全球40大上市房地產公司指數成分股」:中國房地產TOP10研究組連續三年認定本公司為「中國房地產百強企業綜合實力第一名」,中海地產品牌價值達到人民幣48億元:全國工商聯和中國企業家協會評選中海地產為「中國25大典範品牌企業」:美國商業週刊地產為「二零零六年度最佳中國品牌」。

地產發展

年内,銷售金額再創進歷史新高,達港幣142億元(含合營項目),同比增長 50%50\% ,售出物業之樓面面積達172萬平方米,同比增長逾 43%43\%

内地地產銷售保持強勁增長势頭,完成銷售額港幣128億元,同比增長 71%71\% ,售出樓面面積167萬平方米,同比增長 48%48\%

年内,中國內地地產共有21個項目實現入伙,總樓面積164萬平方米,已售出近 79%79\% ,達129萬平方米,銷售金額達港幣115億元。

來自二零零五年底前已入伙的待售物業銷售相當理想,達28.7萬平方米,銷售金額港幣20億元。二零零六年底,待售物業達40萬平方米。

年內,港澳地區物業銷售為港幣14億元,主要來自澳門寰宇天下項目預售。

投資物業

集團香港和廣州物業出租情況滿意。在香港和中國内地擁有逾6.3萬平方米投資物業,本年實現租金總收入港幣1.04億元,同比下降 18%18\% ,分部溢利為港幣2.95億元當中包括港幣2.05億元投資物業之公平價值增加經營溢利為港幣9,000萬元,同比下降 18%18\%

與地產有關的業務

規劃設計

完成收購華藝設計顧問有限公司(「華藝」)後,集團業務鏈進一步完善。華藝積極拓展其他客戶設計業務,增加對集團盈利貢獻,本年營業額為港幣 9,500 萬元,盈利為港幣 510 萬元。

物業管理

中海物業管理作為香港和中國內地物業管理行業領先和馳名品牌,獲得廣大業主信任與好評,贏得良好社會聲譽。随著國家對外資逐步開放物業管理業務,國内主業愈來愈重視物業管理,配合地產業務發展規模需要,優化整合內部資源,進一步提升中海 物業品牌價值和影響力,集團於本年底簽署收購協議,以港幣1.27億元代價收購最終控股公司中國建築工程總公司所持有的中海物業管理有限公司股份。與現有物業管理業務整合後,集團於中國內地物業管理市場的佔有率已處於領先地位,亦已形成了從設計、開發、銷售、物業管理、客戶服務完整的一條龍業務鏈,為客戶提供全方位、綜合性的卓越服務。

年内,物業管理營業額為港幣 2.03 億元·盈利貢獻為港幣 5,380 萬元。

基建業務

年內,基建業務實現營業收入港幣 2,380 萬元·經營溢利港幣 1,380 萬元。

財務資金

集團繼續堅持審慎理財原則,實行財務、資金和融資集中統一管理,維持約 10%10\% 的現金持有比例,保持合理借貸水平。二零零六年七月,公司向股東派送紅利認股證,若全數行使,可帶來港幣 36.5 億元股東資金。於本年底,已獲得股東資金港幣 21 億元,其中港幣 18 億元來自控股股東中國海外集團有限公司(「中海集團」)。二零零六年八月,與中國銀行簽訂了人民幣 50 億元戰略合作協議。九月,安排了有史以來金額最大、成本最低、條件最好的五年期無擔保貸款港幣 26 億元,優化了銀行貸款結構,降低了資金成本。年底,集團銀行貸款及應付有投資評級七年期擔保票據分別為港幣 67 億元及港幣 23 億元(美元 3 億元),持有現金為港幣 38 億元,淨負債比率為 34%34\%。持有現金加上未動用銀行額度港幣 28 億元,合計可動用資金為港幣 66 億元。

集團召開年度經濟活動分析會和財務戦略評價年會,對整體經濟運行情況和財務表現進行全面回顧展望和分析評價,對集團業務發展具有重要指導意義。

人力資源

集團堅信人才是公司最重要資產,早已形成兼顧發展空間、工作氣氛和激勵機制三位一體的人力資源體系。致力於建設提倡終生學習的「學習型」企業。為員工制定了職業生涯拓展計劃,不斷為員工提供培訓,拓寬視野,提高素質,使員工自身價值不斷提昇,獲得更多晉升機會。集團堅持以人為本,福利員工,與員工一同分享企業經營成果。

企業管治

集團毃格奉守法律法規和香港聯合交易所的规定和指引。

公司董事局成員和本人以專業及能力竭盡職責,推動公司透明度和提升企業管治,取得顯著成績,因此而同時榮獲香港董事學會頒發「二零零六年度傑出董事獎」。

集團繼續堅持穩健有效企業管治架構,增加公司透明度,加强與投資者的溝通,完善企業内部監控系統和風險,追求最高水準企業管治,保障公司股東利益。

社會責任

集團秉承一貫企業社會責任理念和價值觀,既追求股東利益最大化,又十分重視社會責任、環境保護、社會公益和顧客服務等因素。

集團依法納税,做納税好公民,追求「陽光下的利潤」,按照有關政策和規定,依法繳納各種有關税項。

集團項目開發秉持節能,環保、可持續發展的理念,有效利用各種生態節能技術,創造人性化居住環境,履行節能環保社會責任。項目施工注重環保措施,採用節能環保、節水設施及環保建築材料。

集團經常組織和支持員工參加各種社會公益活動和善舉,宣導「用心服務每一天」,用愛心為顧客提供滿意服務,努力創造充滿新鮮活力和與時俱進的中海企業文化。

未來展望

宏觀經濟

集團相信,二零零七年世界經濟將保持平穩增長,新興國家經濟增长速度可觀。中國政府提出國內生產總值(GDP)增長 8%8\% 的目標,有關經濟政策措施將有助於進一步規範房地產市場,促進內地經濟持續穩定和快速增長。房地產市場機會與挑戰並存。

內地經濟蓬勃發展,港澳地區經濟成功轉型,將進一步鞏固香港國際金融貿易中心和澳門娛樂消閒中心地位,促進港澳地區經濟發展。我們將抓住機遇,順勢發展,再創佳績·努力提升本集團核心競爭力和公司股東價值。

業務方面

近年來內地政府實行的控制房地產投資規模,調整土地供應政策和住房供應結構,加強税務、貸款和房地產價格管理,提倡理性消費等措施正在逐步發揮效力,並將維持下去。房地產市場更加健康、理性、可持續發展,可為優秀品牌、綜合實力強的企業提供更多發展機遇。

行業領導地位

集團將繼續優化和均衡全國性戰略佈局,提升在内地營業額、淨利潤和品牌價值的行業領先地位,二零零七年計劃進入環渤海地區的一至二個新的重點城市。繼續維持港澳地產市場適度投資戰略,尋找合適投資機會。

持續發展項目

集團將加強行銷力度,優化現金流量。二零零七年計劃完工入伙30個項目,面積255萬平方米,其中內地240萬平方米,港澳15萬平方米,計劃全年銷售面積210萬平方米。

優化業務結構

集團將構建以住宅為主、商業地產為輔的業務結構,堅持「精品永恆」理念,重視投資物業,平衡長、短線投資資源配置,逐步提高投資物業比重,以獲得長期穩定回報。力爭四至五年投資物業盈利比重佔集團盈利的 20%20\% ,逐步建立和培養一批專業管理團隊,確

保長線投資物業收益穩定及價值提升,增強平衡市場風險能力,實現公司利潤增長目標。

重組基建業務

為了専注房地產主營業務,随著自身風險平衡機制逐步完善,集團不再增加基建業務投資,並將在適當時間,以合適方式和作價退出基建業務。

增加土地儲備

集團已有土地儲備可滿足未來四至五年開發。國家「十一五」規劃帶來經濟持續增長和發展機遇,作為內地房地產龍頭企業,本集團設立長遠發展規劃和發展目標,通過各種有效方式,集中資源擴大優質土地儲備,優化區域佈局和業務構成,獲得更大發展空間,降低市場風險。二零零七年,本集團預計新增土地可發展樓面面積不低於300萬平方米。同時,充分考慮集團整體資金實力、市場機遇和中國內地房地產政策變化,適時調整土地收購策略。

土地增值税

二零零六年十二月二十八日,國家税務總局發出「關於房地產開發企業土地增值税清算管理有關問題的通知」,主要針對税項的有關清算。土地增值税存在已久,集團一直按照國家税法以及香港會計政策要求作足夠預付和預提。國家加强税收管理,對集團的現金流影響輕微。

多元化增長模式

為滿足市場旺盛需求及對房屋期望不斷提高,集團持續擴大經管規模,積極優化發展理念,改良項目發展環節,加快項目開發速度和提升產品質素。同時,將以聯營和供購方式作為自然增長方式的必要補 充,追求持續增長新策略。聯營項目將主要是一線城市、投資規模大、具有重大影響力的項目。同大型房地產公司和房地產基金進行合作,實現強強聯合、優勢互補。通過併購獲得新的優質土地資源,做好風險管理、資源整合,實現快速增長。

健財務管理

集團將繼續加強財務資金管理能力,並更關注税務管理,既能滿足業務發展需要,同時能保證集團的財務安全。繼續創新融資方式,充分利用國際、香港、内地的融資平臺,不斷增強財務資源。

集團積極推廣ERP系統運行,加强項目、財務、資訊實通,積極控制成本、優化現金流,全面提升經營效率和風險管理能力。

經營前景

董事局對集團發展前景充滿信心。戦略目標清晰,未來發展措施和計劃明確,將繼往開來,抓住機遇,迎接挑戰,透過不懈努力和不斷創新,採取更加靈活發展策略,強化全國性品牌戰略,持續提升業務發展、財務管理和風險控制等綜合性能力,爭取實現淨利增長每年不低於 20%的目標,保持全國房地產行業之領先地位,引領行業發展。

公司使命

集團堅持善用人才,強調創造持續增值、和諧共赢的經營環境和工作環境,透過不斷創新,重視公司治理,提高社會責任感,增强核心競爭力,不斷提升公司股東價值,最終達到公司、股東、合作夥伴、員工、社會等全面共赢。董事局致力於將集團發展成為一個長青企業。

致謝

最後,本人謹此對董事局成員卓越高效的領導,股東和業務合作夥伴的支援和信任,以及全體員工辛勤努力的工作,深表謝意!

孔慶平

主席兼行政總裁

香港,二零零七年三月二十一日